Zo vind je passend personeel voor jouw bedrijf

Ondernemen is het mooiste wat er is. Zeker wanneer je succes weet te bereiken met je bedrijf. Maar bij groei hoort natuurlijk ook het uit handen geven van bepaalde werkzaamheden aan personeel. En geschikt personeel vinden is nog niet zo makkelijk. Toch zijn er manieren om personeel te vinden dat daadwerkelijk past bij jouw bedrijf en de werkzaamheden die verricht moeten worden. Hieronder vind je handige tips voor het vinden van passend personeel. Voor elk bedrijf.

Zoek een passende online vacaturebank

Online heb je al snel een groot bereik voor het vinden van personeel. Tegenwoordig zijn er allerlei online vacaturebanken te vinden waar je als ondernemer jouw vacatures kunt laten plaatsen. Dan kun je naar een grote partij gaan waar allerlei soorten vacatures op worden geplaatst. Maar tegenwoordig vind je ook vacaturebanken die gericht zijn op een bepaalde branche. Daarmee vind je heel gemakkelijk echt passend personeel. Een branche vacaturebank zoeken is dus zeer sterk.

Schakel een uitzendbureau in

Natuurlijk kun je ook een specialist inschakelen. Uitzendbureaus doen niet anders dan passend personeel zoeken voor opdrachtgevers. Het grote voordeel van het inschakelen van een uitzendbureau is dat je er zelf letterlijk geen tijd aan kwijt bent. Dus wanneer je echt liever al het werk op het gebied van het vinden van passend personeel uitbesteedt, zit je goed bij uitzendbureaus. Uiteraard brengt het wel bepaalde kosten met zich mee. Dat is dus een afweging die je zal moeten maken.

Gebruik LinkedIn

Connecties maken is tegenwoordig het belangrijkste wat er is. Als je een meeting hebt gehad krijg je al snel een verzoek van de gesprekspartner op LinkedIn. Maak dus snel een LinkedIn account aan als je deze nog niet hebt. Voor je het weet heb je een grote groep mensen waar je mee samen kunt werken. Ook voor personeel kun je bij LinkedIn terecht. Plaats een vacature op LinkedIn. Via via kom je terecht bij mensen die graag willen solliciteren. Naast LinkedIn kun je ook andere social media platforms inzetten om passend personeel te vinden. Via de FaceBookpagina van jouw bedrijf kan je makkelijk een bericht delen. Mensen zullen dit delen, waardoor je meer aandacht krijgt.

Creëer stageplekken

Stageplaatsen zijn om drie redenen heel handig. Ten eerste omdat je door stagiaires in contact komt met onderwijsinstellingen. Jouw bedrijf komt goed op de kaart bij de hogescholen en universiteiten waardoor je een groot netwerk opbouwt. Ten tweede zijn de stagiaires een relatief betaalbare werknemer. Ten slotte zit er misschien wel een pareltje tussen dat na afloop van de stage wil blijven werken. Deze stagiaires heb je zelf gevormd en passen daarom precies bij het bedrijf.

Zoek binnen je bedrijf naar personeel

Soms hoef je niet ver te zoeken als het gaat om goed personeel. Je kunt namelijk ook binnen je bedrijf op zoek naar een geschikte kandidaat. Vraag eens rond bij je huidige personeel of ze nog iemand kennen die werk zoekt in de juiste branche. Diegene heeft vaak al een positieve mening over het bedrijf. Dit werkt erg motiverend en geeft de werknemer vertrouwen. Interne werving is daarnaast natuurlijk ook nog eens gratis.